广州学校校医招聘？广州学校校医招聘2022

华南师范大学始建于 1933年，是一所哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学等学科齐全的省属重点大学，是广东省属高校中的国家“211工程”重点建设大学。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求，华南师范大学拟在2011年向全社会招聘校医院事业编制医务人员10名，现将相关事项公告如下：一、招聘条件（一）遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，思想端正，拥护党的路线、方针、政策，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或有其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。（二）作风严谨，为人正派，具有高尚的职业操守，热爱高校医疗服务工作，具备较强的专业技术能力和团队协作精神，能胜任相应的临床医务工作。（三）符合计划生育政策规定。（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。（五）非广州户籍的人员，应具备符合广州市入户条件的年龄、学历、学位、职称等要求。（六）本科阶段学历须为国民教育系列全日制普通高等院校毕业，且具有相应的学历学位。（七）须具有应聘岗位对应的执业资格。（八）具体岗位及学历、职称、年龄等要求详见附件 1《华南师范大学2012年公开招聘校医院医务人员招聘职位及条件》。二、报名时间及报名办法（一）报名时间和报名方式应聘者可自选以下任一种方式报名： 1.发送电子邮件即日起至 2012年11月9日，应聘者可将报名材料以自己名字命名制作成压缩包，以电子邮件的形式发送到zhangdongru@126.com，邮件主题应为“***（应聘者名字）应聘华师校医院**岗位（岗位名称）”。 2.现场报名报名时间： 2012年11月5日至7日上午 9：00—11:00下午3:00—5:00报名地点：华南师范大学石牌校区校医院办公室。（二）报名材料应聘材料应包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件 2）、个人简历、执业医师资格证书、职称证书、工作经历证明或应届毕业生就业推荐表等。（三）联系方式联系人：张主任联系电话： 020-85211185三、招聘程序（一）资格审核由校医院成立招聘小组，根据应聘者的报名资格，确定面试人员名单。面试名单和面试时间将在广东省人力资源和社会保障厅网页与华南师范大学人事处网页公布。（二）面试学校成立面试评委小组（评委人数为奇数且不少于 5人），对应聘者进行面试考核。面试内容包括对应聘者的专业水平和职业能力等方面的考核。具体面试方式、时间、地点，另行通知。面试成绩（满分100分，及格60分，80分以上为优良）于面试结束时由校医院当场公布。面试成绩未能达到优良者不予聘用。四、考察与聘用在面试成绩优良（ 80分以上）的应聘人员中，根据面试成绩从高到低，按招聘人数的1:1确定拟聘用人员。由华南师范大学纪委监察处、人事处和用人单位按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》对拟聘用对象进行考察和体检。考察和体检合格者，将在广东省人力资源和社会保障厅网页和华南师范大学人事处网页进行公示，公示期为7个工作日。考察、体检不合格或者放弃聘用的，可在面试成绩优良的应聘人员中，按成绩从高到低依次递补聘用。拟聘用人员经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用。五、其他事项（一）海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得学位者或未能按时毕业的毕业生，不予聘用。（二）本公告及具体招聘条件中提到的“以上”都包含本数，“本科以上学历学位”即指具有本科或本科以上的学历学位。（三）所有年龄计算，均以 1月1日为起始时间点。如“不超过30岁”，是指在1982年1月1日（含当天）以后出生，依此类推。（四）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。（五）获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，被聘用的人员，试用期满，经考核合格后，按所在单位对应的岗位，博士、中级专业技术人员聘用专业技术十级岗位、硕士及以下根据学历和岗位要求对应聘用专业技术位十一、十二级，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。（六）本公告由华南师范大学人事处负责解释，招聘工作由华南师范大学纪委监察处负责监督。招聘工作的有关事宜及通知，请浏览华南师范大学人事处网页，网址 http://rsc.scnu.edu.cn。招聘工作咨询电话： 020-85211185（华南师范大学校医院） 020-85211236（华南师范大学人事处）招聘工作监督电话： 020-85211016（华南师范大学纪委监察处）附件： 1.校医院2012年医务人员招聘职位及条件.doc 2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc华南师范大学 2012年

（图片来源网络，侵删）

为加强我市中小学校医配备，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、广州市人力资源和社会保障局和中共广州市委组织部转发《关于印发广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范的通知》的精神，现向社会公开招聘校医。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

计划招聘3名医护人员，其中医生1名，护士2名。

具体学校招聘岗位如下：吕田镇第三小学招聘护士1名、良口镇石明小学招聘护士1名、流溪河林场学校招聘医生1名。

二、招聘人员条件

1、自觉遵守国家法律法规，没有发生过违法违纪现象;

2、具有良好的政治思想修养、有志于山区教育事业;

3、工作责任心强，能胜任校医工作;

4、身心健康，五官端正，年龄在35周岁以下(1978年8月1日后出生);

5、具有应聘岗位相关专业大专及以上学历;

6、医生需具有执业助理医师及以上资格;护士需具有执业护士及以上资格;

7、非从化市常住户口人员应符合《从化市常住人口调控管理暂行规定》(从府〔2009〕32号)规定的从化市人口准入条件。

三、报名事项

(一)现场报名时间

报名时间为2013年8月17日—18日，上午9：00—11：30时，下午3：00—5：30时。

(二)报名地点

从化市教育局组织人事科(从化市街口街西宁东路25号4楼)。联系电话：020—87922347，020—87935143。

(三)报名需提交的资料

应聘者填写、提交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附件)，并提交下列资料原件和复印件(1份)：毕业证书、资格证、执业证、身份证、户口簿、计生证或计生证明、个人免冠小一寸彩色证件照2张等，应聘人员属于有工作单位的在职在编人员，须出具其工作单位及其主管部门同意报考的证明。应聘人员只限于选择报考一个职位。

(四)资料审核

从化市教育局组织人事科负责受理应聘人员报考工作并初步审查应聘人员的资格条件。

四、资格审查

由从化市教育系统公开招聘校医工作领导小组进行资格审查，经审查符合应聘考试资格的名单将在从化市教育信息网和从化市人力资源和社会保障局网站上公布。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，将直接取消考试资格。对符合应聘考试资格的人员发放《准考证》。

招聘单位的招聘人数与报考人数达不到1:3以上比例(含1:3)的，取消该职位的招聘考试。

五、考试

本次考试综合成绩由笔试、面试两项分数组成，其中笔试占60%，面试占40%。笔试、面试单科成绩合格线均为60分，笔试低于合格线者不列为面试候选人，面试成绩低于60分者不列为体检候选人。

(一)笔试(按100分计算，以60%分值计入总分)：按照报考人员类别分别进行医疗知识考试和护理知识考试。采用随机抽样生成试题人机对话的方式进行。

1.考试时间:8月23日。

2.考试地点:从化市中心医院。

(二)面试(按100分计算，以40%分值计入总分)：按照招聘职位应聘者笔试成绩从高分到低分排序，按该单位招聘职位人数1：3的比例确定面试人员，如达不到此比例的，按实际人数进入面试。采用结构化面试方式进行。具体时间及地点另行通知。

六、体检

按招聘单位应聘者考试综合成绩由高分到低分的顺序与招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求到指定的医院进行体检。体检不合格将按该招聘职位应聘者考试综合成绩由高到低顺延递补体检人选。体检费由应聘者个人承担。

七、考察

对体检合格人员进行考察，凡有《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)第六条所列情形之一者，不予聘用。由此出现的空额，按该招聘单位考生的考试综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。

八、公示

根据考察结果确定拟聘人选，并在从化市教育信息网和从化市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向从化市教育系统公开招聘校医工作领导小组反映，投诉电话：020-87935143或020-87921673。

九、聘用

经公示无异议者，或反映的问题不影响聘用的，由从化市教育局报市有关部门审批后办理入编手续，并安排到所报考学校任校医，试用期一年。录用时需提交学历、学位鉴定材料，非从化户籍的人员在录用后半年内需办理好户口迁移手续。

十、组织领导

为加强对本次校医招聘工作的领导，成立由从化市教育局和从化市人力资源和社会保障局有关人员组成的从化市教育系统公开招聘校医工作领导小组。

本次招聘工作由市纪委监察部门派员负责监督。

十一、本招聘公告的解释权归从化市教育系统公开招聘校医工作领导小组。

特此公告。

附件：广东省事业单位公开招聘人员报名表.zip

从化市教育局

从化市人力资源和社会保障局

二○一三年八月七日

1.遵纪守法，工作认真，责任心强，具有良好的职业道德。

2.具有医学相关的本科及其以上学历，持有医师资格证，有三甲医院工作经历着优先。

3.有临床经验或者校医经验者优先。

4.年龄不超过45周岁。

【#医生招聘#导语】2022年广州市黄埔区教育局公开招聘中小学校医74人，报名时间：2022年7月26日9：00至2022年7月28日17：00，考网现将招聘公告原文发布如下：

为适应教育教学发展需要，进一步提升中小学校医队伍建设，推进教育优质发展，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合广州市黄埔区教育系统实际，我局拟面向全国公开招聘政府雇员中小学校医。

政府雇员是指我区机关事业单位(以下统称为“用人单位”)根据工作需要，在核定的指标范围内以劳动合同形式确定权利义务，从事管理、专业技术支持或服务工作的人员。政府雇员不具有行政职务，不行使行政职权，不占用行政或事业编制。

具体事项公告如下：

一、招聘职位、人数、范围

(一)招聘职位及人数：面向社会公开招聘政府雇员(中级雇员)中小学校医共74名，详见《广州市黄埔区教育局2022年公开招聘中小学校医职位表》(简称《职位表》，详见附件1)。

(二)招聘人员范围：2022年应届毕业生(简称“2022年应届毕业生”)和社会上具有国家承认学历的人员(简称“社会人员”)。

其中，“2022年应届毕业生”须于2022年8月31日以前取得相应毕业证书和学位证书，“社会人员”指报名首日之前取得相应毕业证书和学位证书的人员。

二、报考人员的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

(二)自愿履行校医职责与义务。

(三)遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。

(四)具有岗位要求的学历、学位及相关资格条件，专业名称及代码依照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》执行。

(五)身体健康,年龄一般在35周岁以下，与我区机关事业单位签订劳动合同的财政全额供养的编外人员报考的，年龄可放宽5周岁(以上年龄计算至此次公开招聘报名首日前一天)。

(六)港澳学习、国外留学归来人员须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，须取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。

(七)法律法规规定的其他条件。

(八)有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

3.近2年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5.拟报考的岗位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条明确的各类回避关系情形;

6.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.报名时间：2022年7月26日9：00至2022年7月28日17：00。报考人员登录全国事业单位招聘网(网址：http://www.qgsydw.com)。逾期不接受报名。

2.报名注意事项

(1)考生所学专业应与其所报岗位要求的学历、专业资格条件相符、专业代码要求一致。专业名称及代码依照《专业参考目录》(附件2)执行。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。所学专业未列入《专业参考目录》(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考职位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审查时提供所学专业课程成绩单(须有教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

(2)考生只能选报一个招聘职位。考生应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业、学历学位、招聘对象等资格条件，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不能报名。

(3)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。

(4)网上报名时应按照报名系统要求认真填写相关资料。未按规定填写的，造成审核不通过或者其他问题的，责任由考生自负。报考人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。践行诚信报考，报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照公开招聘违纪违规有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

3.资格初审

笔试前不进行人工资格审查，由报名系统对报考人员学历、学位等基本资格条件进行初步审查。

4.招聘职位的招录人数与笔试确认人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。达不到开考比例的，由用人单位确定是否按实际报名人数开考或相应减少该职位的招考人数或取消该岗位招聘。

(二)笔试

笔试准考证打印时间：已完成网上报名的考生于2022年7月31日9时起登录原报名网站打印笔试准考证。

笔试初定在2022年8月2日进行。笔试时间、地点以笔试准考证安排为准。请考生提前做好行程安排。

笔试由区教育局统一组织实施。笔试采取采取线下的方式进行，为闭卷考试。笔试内容主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分，合格分数为60分(低于60分不进入面试)。

根据疫情形势，结合工作实际，必要时笔试将调整成以线上的形式开展，调整后的信息将会在全国事业单位招聘网上公布。

(三)资格审查

1.每个岗位根据笔试成绩从高分至低分的顺序按拟招聘人数与进入资格审查人数1:5的比例确定资格审查人员名单，如考生不符合资格审查条件的，可按笔试成绩高低顺序递补进入资格审查人员。笔试成绩低于60分的不得进入资格审查环节。通过资格审查的，才可进入面试环节。招聘岗位资格审查符合人数如达不到设定的比例的，由用人单位确定是否按实际符合条件的人数进行或者相应减少该职位的招聘人数或直接取消该岗位招聘。

2.用人单位于面试前开展资格审查工作，资格审查时间和形式另行通知。考生参加资格审查需提交如下材料：

社会人员以及已取得毕业证书的2022年应届毕业生：①报名表(通过报名系统网上打印);②有效居民身份证;③学历证书、学位证书;④学历、学位认证报告;⑤近期彩色大一寸照片2张。

专业技术资格证书、职业(执业)资格证书、工作经历证明等材料为选择性提交材料。

在读的2022年应届毕业生：①报名表(通过报名系统网上打印);②有效居民身份证;③学生证;④载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称);⑤教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印);⑥近期彩色大一寸照片2张。

财政供养人员、国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，同意报考证明可在考察环节提供。港澳学习、国外留学归来人员须在资格审查时提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料。考生可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。在国(境)内就读取得国(境)外学历、学位的人员，需取得由国家教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函。国内普通高等院校毕业在学信网(https://www.chsi.com.cn/)、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn/)无法查阅学历学位的考生，需提供由教育部或广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

上述材料须同时提供原件和复印件。

3.参加资格审查的人员必须对个人申报的资料签署意见。凡有关材料主要信息不实，不按时提供资格审查材料的，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格审查的，发放面试通知书。资格审查不合格的或没有参加资格审查的，将不安排其参加面试，并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

资格审查贯穿招考工作全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。

(四)面试

面试时间、地点另行通知，通过资格审查的人员全部进入面试。

1.面试采取线下结构化面试方式进行，满分100分。各职位面试合格分数为60分，面试成绩当场公布，面试不合格的应试人员不进入体检和组织考察阶段。

根据疫情形势，结合工作实际，必要时面试将调整成以线上的形式开展，调整后的信息将会在全国事业单位招聘网上公布。

2.考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(五)体检

按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1:1的比例确定体检人选。若出现考试综合成绩同分的，先按面试成绩区分先后，按面试成绩仍不能区分先后，再按笔试成绩区分先后，高分者进入体检环节。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

体检在指定医院进行。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中递补。

(六)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察。考察组应重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，提出是否合格的考察意见并出具考察意见。考察不合格的，招聘单位可在具备候选资格的人员中递补。

(七)公示和聘用

按照考察结果确定拟聘用人选，向区人力资源社会保障局报送相关材料，在黄埔信息网公示3个工作日。

公示期满无异议的，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

四、递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否按考试综合成绩(同一岗位)高低顺序依次递补或递补其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用的;

4.考试综合成绩公布之日起6个月内未入职的;

5.聘用人员从聘用之日起在6个月内辞职的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、补录

因达不到开考比例取消招聘或减少招聘人数的岗位或无考生可递补的岗位(截止时间为考试综合成绩公布之日起6个月)，由招聘单位决定是否补录。参加补录的考生须已参加与补录单位同一招聘主管部门的岗位的面试，且面试成绩合格。

补录由招聘单位组织，一般通过履历分析、面谈等方式进行。

六、待遇和管理

待遇和管理按照我区政府雇员管理办法有关规定执行，首次聘用为我区政府雇员的劳动合同期限一般为三年，试用期包括在聘用期限内。试用期考核不合格的，解除劳动合同。本次公开招聘政府雇员中小学校医年度财政拨款标准不低于12万元，拨款标准包含单位和个人“五险一金”等。

七、其他事项

(一)我区不负责办理聘用人员的配偶及子女的工作调动、工作安排等问题。

(二)本次招聘在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、资格审查、考试等工作。必要时，招聘工作的相关时间安排以及招聘职位、考试时间、地点、形式、防疫要求等，广州市黄埔区教育局将根据实际情况作适当的调整，并将调整后的信息及时在全国事业单位招聘网上公布，请广大报考者理解、支持和配合。请考生注意关注相关信息。

八、新冠疫情防控要求

按照广东省及广州市疫情防控最新要求和人事考试政策执行。

九、疫情防控要求

按照广东省及广州市疫情防控最新要求和人事考试政策执行。

(一)考生防控管理

本着对考生健康负责原则，根据疫情防控要求，按以下两种情况对考生进行防控管理：

1.正常参加考试

粤康码为绿码，有考前(以笔试、面试时间为准，下同)48小时内广东省内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温