濮阳大学学校招聘老师 濮阳大学学校招聘老师条件

濮阳油田文化高级中学（原油田实验学校高中部）是一所全日制封闭式寄宿高中。学校坐落于濮阳市苏北路与文化路交汇口东北角，环境优美，交通便利，教学设施先进，食宿条件优良。

（图片来源网络，侵删）

学校自成立以来，全面贯彻并落实党的教育方针，以“立德树人、质量立校、科研兴校、特色强校、创新发展”为办学理念；以“成长为更好的自己”为育人理念；坚持“强基础、抓管理、树形象、提质量”，“以知识浇灌岁月，以学习充实青春”。每位老师都始终本着“为每一位学生认真负责”的态度，不责怪、不埋怨、不嫌弃、不抛弃、不放弃，立足学生原有基础，坚持“低起点、慢速度、缓坡度、精讲解、勤反馈、严要求”的原则，扎实推进分层教学，学生的学习水平在原有基础上都有明显提升，这也很好的诠释了我校“低进高出，高进优出”的办学目的。

学校现有教职工110余人，以激情教育、学生行为规范养成为抓手，充分激发学生的青春活力，变“要我学”为“我要学”，培养学生“五育”共同发展。学校管理严格，赢得了学生家长和上级主管部门的赞誉，已成为学生向往、家长放心，社会满意的优质学校。

激情教育：一个没有激情的学校是没有希望的，一个没有激情的年轻人是没有未来的。通过开展激情早读、激情跑操等活动，对学生进行激情教育，让学生们阳光自信、勇于进取，使快节奏、高效率的学习和生活成为文化高级中学的常态，使整个校园激情燃烧。

高效课堂：作为战略核心的高效课堂，彻底改变了学生的学习状态，使学生由被动学习变为主动学习，在大幅提高学生学习成绩的同时，还培养了学生的主动进取、独立思考和质疑精神,提升学生的自信，迸发学生的激情,深受学生喜爱。

精细管理：学校的精细化管理既是细节管理，又是人文管理。学校从细微之处入手，提高每一位教职员工的执行力，把校长的理念、学校的要求落实到每个环节。学校实行“三备两研”备课制度，通过“三备两研”，凝聚集体智慧，确保课堂高效。学校实行的评课制度，通过听、评课的课堂教学改革，凡听课必评课，凡评课必发言，凡发言必给授课教师先提两条缺点再提一条优点，且不得与前面的发言重复。看似不讲情面，却实实在在地加速了青年教师的成长。

油田文化高中人将奉行“六个”坚守：坚守初心、静心、爱心、耐心、责任心、信心；为学生的终身成人、成长、成才奠基。

办学特点

1、学校实行封闭式管理，小班化教学，每班50人左右；

2、学生主要来源于华龙区及周边地方优秀学生；

3、学校实行奖学金和助学金制度，对成绩优异的学生免除部分学费，被名牌大学录取的学生另行嘉奖；

4、根据学生实际情况，因材施教，文化课和体、音、美特色教育并举，针对弱势学科采取“导师制”辅导。

地址：河南省濮阳市华龙区文化路与苏北路交叉口往东50米路北濮阳油田文化高级中学（市内可乘1、29、66路公交到文化路与苏北路站下车）

濮阳职业技术学院2008年招聘24名专任教师公告

濮阳职业技术学院是经河南省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办普通高等专科学校。学院位于濮阳市高新区内，占地1162亩，建筑面积30万平方米，环境优美，设施齐备。下设11个教学系，现有各类专业40个，在校生万余人。

学院坚持以就业为导向，走产学研相结合的道路，教育教学质量和办学水平不断提高，在教育部高职高专院校人才培养工作水平评估中被评为“优秀院校”。先后获得“河南省文明单位”、“河南省影响力的十佳职业学校”、“河南省大中专毕业生思想教育和就业指导工作先进单位”等荣誉称号。根据学院发展需要，现面向全国诚聘优秀教师。

一、基本条件和对象

（一）基本条件

1、坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵守法律、法规。

2、热爱高等职业教育，爱岗敬业，道德高尚，有为人师表的气质和风范。

3、有胜任本岗位工作的能力和素质。

4、身体健康。

（二）招聘对象

符合学历、专业要求的人员，年龄在40岁以下（1968年6月30日后出生）。具有正高职称的人员，年龄在45周岁以下（1963年6月30日后出生）。

二、招聘专业及人数

本次计划招聘24个专业、24名专任教师。

专业(职位)人数学历其他条件

汉语言文学 1研究生第一学历为统招本科

环境检测与治理技术 1研究生第一学历为统招本科

数学 1研究生第一学历为统招本科

计算机软件工程 1研究生第一学历为统招本科

园林技术 1研究生第一学历为统招本科

食品科学 1研究生第一学历为统招本科

网络与信息安全 1研究生第一学历为统招本科

物流管理、市场营销、工商管理 2统招本科以上

日语 1统招本科以上

通信技术 1统招本科以上

应用电子技术 1统招本科以上

汽车制造检测 1统招本科以上

建筑工程技术、建筑装饰技术 2统招本科以上

工程监理、工程造价管理 2统招本科以上

石油工程技术 2统招本科以上

音乐表演（民族器乐方向） 1统招本科以上

音乐表演（西洋器乐方向） 1统招本科以上

环境艺术设计 1统招本科以上

动画（数字）设计 1统招本科以上

装潢（装饰）艺术设计 1统招本科以上

三、招聘程序和办法

1、公开报名。应聘者请携带本人身份证，学历、学位证等相关证件的原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片三张到指定地点报名。应届毕业生无学历、学位证明者由毕业学校出具学历、学位证明；在职人员报名者，需开具所在单位同意应聘的介绍信。

2、笔试。笔试于2008年7月26日上午进行。应试人员于7月25日领取准考证，按准考证规定的时间和地点参加考试。笔试内容为语文、数学、外语、教育心理、政治理论等高校教师应具备的基本知识，满分100分，占综合成绩的40%。笔试结束后，按招聘岗位高分到低分1：3比例确定参加试讲人员。副高以上职称及全日制普通高等教育硕士以上毕业研究生免于参加笔试，按本专业笔试成绩分直接进入试讲。

3、试讲。试讲分专业进行，试讲成绩不及格者不予聘用（60分为及格）。

4、体检。按招聘岗位高分到低分1：1.5的比例统一组织体检。体检按《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》进行。

5、考察。根据综合成绩和体检情况，按1：1的比例确定考察对象。若有不符合条件的，由高分到低分依次递补。

6、聘用及待遇。根据综合成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，经公示无异议后，报市政府人事部门办理聘用手续。一经聘用，享受国家规定的工资、福利和校内津贴。

四、报名时间和地点

1、报名时间。2008年7月17日—19日

2、报名地点：濮阳市行政服务大厅（中原路与开洲路交叉口北100米路东）。

3、联系人员与方式。

赵相美陈大俊

电话：0393—4662600 4676538 6665516

详情请咨询濮阳职业技术学院人事处（0393.4676538）或登陆濮阳人事网站（www.pyrsw.gov.cn）、濮阳职业技术学院网站（www.pyvtc.cn）。

濮阳市人事局

濮阳职业技术学院

二00八年七月十一日

2011年河南省濮阳市教育局部分直属学校招聘教师岗位

为落实市委常委会141次会议纪要精神，加强市直教师队伍建设，满足市直所属学校教育教学工作需要，按照事业单位公开招聘有关政策，结合市直所属学校实际，从市直所属学校临时代课人员中招聘313名正式教师（市教育局直属学校214名、油田教育中心直属学校84名、濮阳职业技术学院附属中学15名）。具体方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，严格考试，择优聘用。

二、招聘岗位和数量

具体岗位和数量见《濮阳市教育局直属部分学校招聘教师岗位数量一览表》、《濮阳市油田教育中心直属部分学校招聘教师岗位数量一览表》、《濮阳职业技术学院附属中学招聘教师岗位数量一览表》。

三、招聘范围和条件

（一）招聘范围

2009年6月30日前到市教育局直属学校、市油田教育中心直属学校、濮阳职业技术学院附属中学工作至今的临时代课人员（以在市人社局备案的市教育局直属学校、市油田教育中心直属学校、濮阳职业技术学院附属中学临时代课人员名单为准）。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，具有相应的教师资格证书；

2、具有招考职位所要求的合格学历：幼儿园、小学教师岗位须具有国家承认的大专及以上学历，初中、高中（中专）教师岗位须具有国家承认的本科及以上学历；

3、具有良好的身体素质，能适应教育教学工作需要。

（三）有下列情形之一者，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪政纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

6、其他不符合报考资格条件的。

四、招聘方法

市教育局直属学校、市油田教育中心直属学校、濮阳职业技术学院附属中学临时代课人员应分别报考各自代课学校主管部门管辖的学校（可报考现所在的代课学校，也可报考其他学校）。考试采取笔试与面试相结合的形式进行，总成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。

（一）报名

符合报名条件的人员，在规定时间内持有关证件（本人身份证、教师资格证、第一学历及学历毕业证等有效证件）和近期免冠同底版一寸照片两张，填写报名表一式两份，按照公布的岗位和要求到现临时代课学校报名，每人限报一个岗位，每个岗位须形成竞争的要求。报名时，每人缴纳考务费90元，信息采集费12元。由学校统一开具介绍信，经市教育局、市油田教育中心、濮阳职业技术学院附属中学分别汇总整理后，统一报招教工作领导小组办公室。

（二）资格审查

招教工作领导小组办公室对报名者进行资格审查，经审查合格，在一定范围内公示。资格审查贯穿招教工作始终，应聘者报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；凡提供虚假材料者，取消考试、聘用资格。

（三）考试

1、笔试：笔试考务工作由市人事考试中心组织实施。考试内容为教育理论（教育学、心理学）、教育法规和所报考岗位的相关专业知识，满分为100分。

根据笔试成绩，按照拟招聘岗位数量1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。拟招聘岗位数量和参加笔试人员达不到1：3比例的，按实际人员数组织面试。形不成竞争的，取消该招聘岗位。

2、面试采取试讲的形式进行，试讲内容为市直现行中小学、幼儿园教材，满分为100分。面试方案另行制定。报考特殊教育教师岗位及聋人教师岗位的，笔试成绩即为考试总成绩，不进行面试。

（四）体检与考核

笔试成绩、面试成绩按比例折算后相加为考试总成绩。根据考试总成绩按照招聘岗位数量1：1.2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，并按照招聘岗位数量等额确定考核对象。

考核工作由主管部门及用人单位按照有关规定组织实施。考察考核不合格出现职位名额空缺时，按总成绩从高到低依次递补。

（五）公示和聘用

根据体检、考核结果，由招教工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。

五、组织领导

招聘教师工作政策性强，涉及面广。为加强对这项工作的领导，成立濮阳市2011年市直所属学校招教工作领导小组，负责本次招聘教师的各项工作。工作中要严格政策，严肃纪律，严密组织，加强协调，确保招教工作顺利进行。

本实施方案由濮阳市2011年市直所属学校招教工作领导小组办公室负责解释。

濮阳市2011年市直所属学校招教工作领导小组成员名单组长：王海鹰（市委常委、常务副市长）

副组长：徐兰峰（市政府副市长）

成员：田自岭（市人力资源和社会保障局局长）

朱世泽（市教育局局长）

周庆怀（市油田教育中心主任）

王庆华（濮阳职业技术学院副书记）

孙栋（市纪委常委）

领导小组下设办公室，办公室设在市人力资源和社会保障局。

主任：黄自军（市人力资源和社会保障局副局长）

副主任：高志强（市人力资源和社会保障局纪检组长）

张秋郎（市教育局调研员）

刘奎（市油田教育中心副主任）

董进义（濮阳职业技术学院附属中学校长）