江苏电子信息职业技术学院招聘？江苏电子信息职业技术学院招聘老师

江苏海事职业技术学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市江宁区格致路309号。

（图片来源网络，侵删）

为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，江苏海事职业技术学院现面向社会公开招聘优秀人才。

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士研究生年龄不超过40周岁(即1983年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不超过45周岁(即1978年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不超过50周岁(即1973年1月1日以后出生)。

(五)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)。

本次招聘的应届毕业生须于2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。

2023年和2022年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。

国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

计算工作经历的基准日期为2023年8月31日。

(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。

报名网址：index/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅)

1.报名、照片上传：2月20日9∶00-8月29日16∶00;

2.资格初审：2月20日9∶00-8月30日16∶00;

3.陈述申辩：2月20日-8月31日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的处理：2月20日9∶00-8月31日18∶00;

(二)网上确认

(1)应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功

(3)未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

(三)报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门(单位)根据应聘人员提供的信息进行审核。

应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.本次为长期招聘岗位，不设开考比例。

自公告发布7个工作日之后，根据报名情况，自行组织考核。

岗位招满即止。

3.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

资格初审通过后，不可更改报名信息。

未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。

应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员;

④2023年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

考试方式为：试讲和面试。

试讲和面试时间、地点及办法将通过江苏海事职业技术学院电话或电子邮件等方式通知通过资格审核的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

(一)资格复审

试讲前，江苏海事职业技术学院将对进入面试人员进行资格复审，复审时须查看应聘人员以下材料的原件：(1)身份证;(2)最高学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须取得教育部中国留学服务中心的认证证书;(3)岗位所要求的其他相关材料，如工作证明、职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料。

(二)试讲

试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。

试讲成绩合格线为60分(满分100分)

(三)面试

面试按照江苏海事职业技术学院制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。

面试成绩合格线为60分(满分100分)

(四)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，试讲和面试成绩均当场告知考生。

报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%。

若总成绩出现并列，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员。

若试讲成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。

公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。

聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。

试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。

有下列情形之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3.应届毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者。

六、招聘政策咨询

江苏海事职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

七、招聘工作监督

江苏海事职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-86176977联系人：张老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83230723。

九、技术支持

1.系统注册、登录

2.报名技术支持电话：025-52616712

江苏海事职业技术学院

2023年2月17日

江苏海事职业技术学院2023年公开招聘工作人员公告（第一批）–岗位表.xlsx

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

我是苏信院的学生！江苏信息职业技术学院在梁溪路3号！（本部）现在正在造新校区在钱桥镇藕塘的锡宜公路边上！学校现在有三个校区，一个在东亭校区，一个税务校区，一个就在梁溪路3号。学校是蛮有名气的！只不过都是50年的老校区了，住的比较差！不过今年11月份估计会搬到新校区了！下面对学院的简介：

悠久的办学历史

学院于2002年8月由原国家级重点中专－无锡无线电工业学校和国家级重点职教中心－锡山职教中心校合并组建而成。学院的前身之一无锡无线电工业学校创建于1953年4月17日，是我国第一所电子类中专学校，原隶属于电子工业部、信息产业部，2000年初转由江苏省教育厅直接管理。1980年、2000年分别被教育部批准为国家级重点中专。学院办学历史悠久，享誉全国，为我国电子信息产业和江苏地方经济建设提供了有力的人才支撑。学院积淀了50余年发展的丰富文化底蕴，治校严谨，形成了优良的校风、教风和学风。学院先后被评为江苏省文明校园、无锡市精神文明单位、市级园林化单位、江苏省高等职业教育和专业现代化建设试点学校。

50余年的风雨，50余年的耕耘，学院已发展成为我国电子信息领域久负盛名的高技能人才培养基地。

全新的办学体制

学院董事会由省教育厅与省国信集团组成，江苏省教育厅王斌泰厅长亲任学院董事长，祭彦加副厅长与国信集团副总蒋旭升任副董事长，学院实行董事会领导下的院长负责制，高等教育管理专家、南京理工大学原常务副校长、苏州大学前党委书记周炳秋教授为学院首任院长。

学院按股份制办学体制运作，通过多元化的投资渠道发展高等教育，积极探索公有制学校办学形式的多样化，形成政府存量投资和社会力量积极参与相结合的多元办学格局。

学院建立了新的用人机制和分配办法，按照"按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理"的原则，试运行以岗位工资为主要内含的校内分配方案，确实体现按劳取酬、优劳优酬，使教职工的收入与所聘岗位、岗位职责、工作业绩、实际贡献等直接挂钩。这种办学体制和机制上的创新，把高等教育规律、人才成长规律和社会主义市场经济规律结合起来，使办学模式更加灵活，办学前景更加广阔，学院的未来更加生机勃勃。

雄厚的办学实力

学院目前有各类在校生近万人，建筑面积15万余平方米，教学生活设施齐全，师资力量雄厚。学院师资力量雄厚。目前学院拥有教职工近500人，专职教师近400人，全部具有本科以上学历，其中20%的教师具有硕士研究生学历或学位。70%以上教师具有中高级职称，并拥有一批与职业教育相适应的"双师型"骨干教师。

先进的教学设施是凸现高校实力的基石。学院拥有设施一流的专业实训中心，如数控加工实训中心、精密模具制作中心、微电子技术实训中心、电子技术实训中心、计算机应用实训室等。还设有闭路电视系统、多媒体教室、电子信息阅览室等。学院图书馆藏书量达数十万册。

学院总的发展目标是：在办学已有半个多世纪历史的基础上，把我院建成为设施完善、条件一流、特色明显、质量优秀、充满生机与活力的高等职业技术学院；中期目标是：在2010年前使我院进入国家级示范性高职院行列，经过十至十五年的努力，将我院建设成为全国一流、国际知名的高职院；近期目标是：三年内建成学生规模达12000人（含软件职业技术学院4000人），占地1200亩的新校园，努力把学院办成为无锡地方、江苏省及长江三角洲电子信息产业、软件产业"银领"人才的培养基地。

鲜明的办学特色

江苏信息职业技术学院是江苏省教育厅管理的，省内普通高校中第一家推行股份制办学体制改革及新的校内管理运行机制改革的试点高校，是江苏省重点建设的信息学院，学院于2003年12月被教育部批准为全国首批35所国家级示范性软件职业技术学院之一。

严谨的办学作风

学院集高等教育、国际合作教育和远程开放教育于一体，实行"开放式教育，规范化管理，个性化培养"的学生教育管理模式，建立了"教书育人、管理育人、服务育人；全员育人、全过程育人、全方位育人"的双育人机制，50多年来培养了一大批思想作风过硬，文化基础扎实，动手能力强的优秀人才。

为了适应社会对人才的需求，学院以"三个面向"和"三个代表"重要思想为指导，坚持以转变教育思想、教育观念为先导，以教育教学改革为核心，以学科专业建设为龙头，以教学基本建设为重点，以强化教学管理为保证，构建高职人才培养新模式，把懂专业、精技能、高素质作为学院毕业生的核心竞争力，把熟练掌握信息技术企业的新知识、新技术、新工艺作为专业教学的的重要内容，努力培养具有"创新精神、创业勇气、创造能力"的肯干、实干、能干的实用型、复合型人才。学院的毕业生在各企业用得上、留得住，备受各用人单位的欢迎。

高职院校的毕业生将是我国新一代有道德、有知识、有能力的产业工人主体，也是我国产业结构升级换代的人力资源主体。因此，学院坚持教育为先、管理从严、育人为本，把"以人为本"的教育思想贯穿在教育和管理的全过程中。优良的校风、严格的管理、先进的办学理念，使学院受到了社会各界和广大考生及家长的钟爱。

广阔的就业前景

学院占尽天时、地利与人和。学院所在地为风光秀丽的无锡，她是中国经济最发达、最具活力的长江三角洲腹地，信息产业已成为主导产业，大量境内外投资者来苏南投资造就了广阔的就业渠道和就业市场，为学院的毕业生就业提供了广阔的舞台，是毕业生就业的黄金地域。学院科学地安排教学，将毕业实习与就业紧密地结合起来，每年98%以上的毕业生均能落实工作岗位。学院已成为世界500强企业诸如日立、希捷、西门子、索尼、东芝等公司的人力资源储备基地；国内如无锡华润微电子公司、无锡小天鹅股份有限公司、威孚集团、南京熊猫集团、海鹰企业集团等大型企业，每年都要吸纳学院大量的毕业生。办学50余年来，学院为国家培养了3万余名合格的社会和经济建设人才。许多毕业生已成为各行各业的骨干和中坚，有的在创业实践中已作出了卓越的成绩，为社会的发展作出了杰出贡献，也为母校增添了荣誉。

学院当今正以开放式姿态、超常规思维的发展思路，积极适应经济和社会发展的时代要求，不断提高教学质量，办出特色，创出品牌，着力打造成为国家级示范性高职院，实现面向21世纪的跨越式发展。

一、学院简介

常州信息职业技术学院是一所隶属于江苏省经济和信息化委员会的公办院校、国家示范院校。学院坐落在风景秀丽、充满现代气息，集教学、科研、培训、职业技能鉴定和社会服务于一体的常州科教城。学院设有10余个教学单位，40余个专业，全日制在校生近1,1000余人。在常信人的共同努力下，学院取得了飞速发展和丰硕成果，正努力把学院打造成一所国内一流、国际有影响的高职。学院官方主页：www.ccit.js.cn。

二、选择我院的八大理由

第一我院是公立省属院校，生源好，办学经费充足有保障;

第二我院是国家示范性高职院校，能为您提供展示才华的空间和平台;

第三我院地处经济发达的长三角地区——常州;

第四常州房价在周边同类城市中最低，降低了您的生活成本;

第五我院人才引进的待遇优厚;

第六安排博士配偶工作、协助解决子女就读问题，解决了您的后顾之忧;

第七工资福利待遇高于同类院校，远超过常州市平均水平;

第八工作环境优美、舒适、和谐。

三、博士招聘岗位及待遇

1.岗位见附件

2.待遇

(1)江苏省事业单位编制;

(2)给予安家费和购房补贴，博士且正高50-70万元;博士且副高30-50万元;其他博士0-30万元，具体金额根据应聘者资质、面试等第情况及配偶安置情况等综合确定;

(3)给予科研启动经费5-10万元;

(4)符合开发目录者，协助申请常州市紧缺人才资助项目;

(5)年薪13-15万元(不含其它项目收入);

(6)享受过渡期租房补贴，每月2千元，共计4.8万元;

(7)暂不具备副教授职称者，校内各项待遇按副教授享受;

(8)妥善安排配偶工作，协助办理子女就读;

(9)按规定办理各项社会保险、住房公积金等。

四、硕士招聘岗位及待遇

1.岗位见附件

2.待遇

(1)常州市人才交流中心人事代理;

(2)年薪8-10万元(不含其它项目收入);

(3)暂不具备讲师职称者，校内各项待遇按讲师享受;

(4)按规定办理各项社会保险、住房公积金等。

五、报名方式

1.网络报名

应聘者电子邮件主题：姓名+(学历)学位+职称+专业+应聘岗位名称。

博士发往邮箱rsc5001@126.com;硕士发往邮箱rsc4000@126.com。

2.联系电话

电话：李老师 0519-86338044，13915006258

学院地址：江苏省常州市武进区鸣新中路22号，常州信息职业技术学院。

欢迎垂询、欢迎来访!

点击下载>>>

2014下半年常州信息职业技术学院教师招聘岗位表