公积金缴费基数跟工资有关系吗

公积金缴费基数跟工资有关系。公积金的缴存基数是根据个人的工资来计算的，具体为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着，如果工资发生变化，公积金的缴存基数也会相应调整。公积金的缴存基数不包含加班费。根据规定，工资总额的计算遵循国家统计局《关于工资总额组成的规定》，而加班费并不在工资总额的计算范围内。因此，公积金的缴存基数是基于基本工资来确定的，不包括加班费等额外收入。

公积金的缴费基数可以低于工资，但必须满足一定的条件。根据《住房公积金管理条例》的规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。这意味着，如果工资低于当地规定的最低工资标准，那么公积金的缴存基数将按照当地规定的最低工资标准来计算。当公积金缴费基数与工资不一致时，应按照规定进行调整。如果发现公积金的缴存基数与实际工资不一致，应与公司的人事部门或财务部门联系，了解原因并要求进行必要的调整。

公积金缴费基数有几个档次

公积金缴费基数并没有规定具体的档次，缴费基数是每年住房公积金根据当地的社会工资发布的额度来计算，每个地方的情况是不一样的;缴存比例为5%-12%，这是由单位或者个人自行选择比例来上缴的。公积金虽然没有档次之分，但是公积金贷款利率则一般有两个档次，一般是一到五年一个档次，五年以上又是一个档次，后者的利率要高于前者。需要注意的是，不同地区的规定可能有所不同，具体计算方法还需根据当地相关政策规定而定。