公积金是单位和个人各缴纳一半吗

公积金的缴纳一般是由单位和个人各缴纳一半。具体来说，根据《住房公积金管理条例》的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。而实际缴存中，公积金的缴纳比例通常是由单位和个人按照相同的比例来共同承担的，即个人缴纳一部分，单位也缴纳相同的部分。

此外，公积金的缴存基数一般是按照职工上一年度的月平均工资来计算的，缴存比例则由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。这意味着不同地区的缴存比例可能会有所不同，具体缴存比例以当地政策为准。

在实际操作中，职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴，单位则需要在每月发放职工工资之日起的5日内，将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询当地公积金管理中心或相关部门。

公积金是按底薪还是全薪

根据有关规定，住房公积金的缴纳额度是按照职工的整体工资水平进行计算的。

具体来说，住房公积金的缴纳基数便是前一年度员工的总体薪资收人。

在这个基础之上，每位员工每月应向住房公积金账户中注入其自身上一年度月平均工资乘以该项目所设定的特定缴存比例之金额。

而作为雇主的公司，承担同等性质的责任，也需确保每位员工的公积金能够正常缴纳，这需要在前一年度每名员工月平均工资的基础上，与企业住房公积金缴存比例相互作用得出相应数量。

这种制度，源自我国《住房公积金管理条例》中的慷慨制定，第十六条明确提出：

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。