学校简介
安徽工业职业技术学院始建于1979年,2000年起开展高等职业教育,是经安徽省人民政府批准设立的公办全日制普通高等学校。近年来,学院先后荣获“安徽省职业教育先进集体”“安徽省文明单位”“全省就业工作先进集体”“全国五四红旗团委”等称号。 学院坐落于中华青铜文明发祥地、中国古铜都——铜陵市,占地面积760亩,现有天井湖校区和西湖校区(2026年新生入住天井湖校区),分别毗邻国家AAAA级天井湖风景区与西湖湿地公园。校园建筑面积28.8万平方米,图书馆藏书37万余册,建有校内实验实训室100余个,教学实训、生活服务、运动健身等设施配套完善。2024年12月27日,总投资20亿元、占地800余亩的东部新城校区正式开工建设,预计2027年建成投用。 学院现有专兼职教师400余人,其中享受国务院政府特殊津贴专家1人,副教授及以上高级职称160余人;拥有省级专业带头人5人、省级教学名师和教坛新秀25人、省优秀教师1人、省级技术能手2人,“双师型”教师占比超过50%,省级教学团队9个。目前各类在校生17000余人(含函授)。 学院已形成以高职教育为主体,技师教育、成人教育、培训教育并存的“四位一体”办学格局,设有机电工程学院、信息工程系、资源开发系、管理工程系、基础部等5个院系。学院立足地方及有色金属行业办学,紧密对接安徽省十大新兴产业和铜陵市六大产业链,专业高度匹配产业,构建矿物加工技术高水平专业群、资源环境与安全技术、先进装备制造技术、自动化技术、工业信息化技术、电子商务等12个专业群,共开设39个专业。现有2个中央财政支持的国家级示范重点建设专业、6个省级特色专业、6个省级综合改革试点专业、3个省级骨干专业。2026年拟招生专业38个,包括2个中央财政支持的国家级示范重点建设专业、1个省级高职高水平专业群、6个省级特色专业、6个省级综合改革试点专业、3个省级骨干专业。2023年,学院入选省级“双高计划”专业群建设单位。2024年,“铜基新材料产业学院”获批省级现代产业学院,“铜基新材料”获批省级微专业。2025年,成功申报并获批“义安区新材料县域产教融合体”。2026年5月,“绿色化工与环保产业学院”获批省级现代产业学院。 近年来,学院累计获得各类奖项481项,其中国家级一等奖11项、二等奖15项、三等奖29项;省级一等奖48项、二等奖120项、三等奖258项。2010年,在全国高职院校职业技能大赛中,学院实现安徽省国家级一等奖“零的突破”。 历经四十余年发展,学院已成为特色鲜明、质量过硬、企业认可、信誉良好的高素质技术技能人才培养基地,毕业生遍布全国有色金属行业及江淮大地,许多人成长为行业管理骨干和企业技术中坚。学院在合肥、铜陵、芜湖及长三角地区建有100余个稳定的校外实训基地,充分满足学生实习需求;与国家级开发园区——铜陵经济技术开发区共建政校企合作平台;与铜陵有色集团、铜化集团、中车铜陵、中色正元、比亚迪、富乐德、洁雅生物、得壹能源、红星阀门、海亮铜业、小菜园、玉臻科技、白荡里科技等知名企业和上市公司签订订单培养协议。多年来,毕业生就业率保持在96%以上,位居全省同类院校前列,人才培养质量广受社会好评。 学院先后获批国家高技能人才培训基地、国家职业技能鉴定站、安徽省专业技术人员继续教育基地、安徽省工商管理(中初级)培训基地、安徽工业职业技术学院职业技能等级认定社会评价组织、安徽省终身教育学分银行学习成果认证服务中心、铜陵市公共实训基地、铜陵市汽车维修从业人员考试培训基地、铜陵市工匠学院建设单位、IT认证(CEAC、思科网络学院、华为网络学院)等多项教育培训资质。深耕继续教育领域,学历教育提质扩容,先后建立合肥工业大学、延安大学等本科院校校外教学点,成人专、本科年均招生超4000人,在校生稳定在10000人左右;社会培训聚焦高技能人才培养,搭建“训评赛”融合服务平台,年培训评价企业职工5000余人次,承办机电类、资源环境类等多项省、市级职业技能竞赛、高技能研修班,全力服务地方产业转型升级与技能人才培育。 办学40余年来,学院励精图治、开拓进取,累计为社会培养5万余名优秀人才。在新时代职业教育改革发展的浪潮中,学院将以“双高”建设为引领,立足铜陵,面向安徽,辐射长三角,服务安徽工业,精耕有色行业,完成启新、迎评、创高任务,建设成为“特色鲜明、优势突出、质量优良”的省级高水平职业院校,精准服务国家战略和区域经济社会。
办学亮点
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院系设置
我院目前共设有信息工程系、机电工程学院、资源开发系、管理工程系和基础部等5个系部。开设了计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、机电一体化技术、数控技术、汽车检测与维修技术、模具制造技术、电气自动化技术、智能矿山开采技术、建筑工程技术、工程测量技术、电子商务、大数据与会计、现代物流管理等38个专业。
本科专业设置
招生信息
录取规则: 1、依据国家普通高校招生录取工作的有关规定,本着公平、公正、公开的原则,综合衡量德、智、体、美,择优录取。 2、按志愿优先原则分配专业。第一专业志愿按照考生的高考分数从高分到低分依次录取;若考生第一专业志愿无法满足,则按照考生的第二专业志愿从高分到低分依次录取;依此类推,进行后续专业志愿录取。所有专业志愿都无法满足的,若服从专业调剂,将由学校调剂到相应有空余计划的专业;高考总分(含加分)无法满足所填报的专业志愿,又不服从专业调剂的,作退档处理。 3、在同等条件下,已投档的考生中,优先录取学业水平测试、综合素质评价等级层次高的考生。 4、对享受加分政策的考生,按安徽省招生办的规定加分提档。 5、录取时无男女比例限制。 6、体检标准执行省招办有关规定。 7、学院收费严格按省教育、物价等部门核定的标准。
具体分省分专业计划以省级教育考试院公布为准。
校园与生活
学生宿舍是四人间,家具与床铺分开摆置,住宿条件较好。
毕业生就业
安徽工业职业技术学院近几届毕业生就业安置情况 历经四十余年发展,学院已成为特色鲜明、质量过硬、企业认可、信誉良好的高素质技术技能人才培养基地,毕业生遍布全国有色金属行业及江淮大地,许多人成长为行业管理骨干和企业技术中坚。学院在合肥、铜陵、芜湖及长三角地区建有100余个稳定的校外实训基地,充分满足学生实习需求;与国家级开发园区——铜陵经济技术开发区共建政校企合作平台;与铜陵有色集团、铜化集团、中车铜陵、中色正元、比亚迪、富乐德、洁雅生物、得壹能源、红星阀门、海亮铜业、小菜园、玉臻科技、白荡里科技等知名企业和上市公司签订订单培养协议。多年来,毕业生就业率保持在96%以上,位居全省同类院校前列,人才培养质量广受社会好评。 我院毕业生就业工作主要做法 随着高等教育改革的不断深入,毕业生就业工作已经成为全社会关注的焦点和衡量学院办学质量的重要指标之一。近年来,学院以培养学生就业能力为切入点,开展毕业生就业指导工作,使毕业生就业率始终保持在95%以上,基本上做到了毕业生、学院、家长三方满意。建立“市场为导向,能力为本位,质量求发展”的办学理念,已经成为全院教职工的共识。总结几年来毕业生就业工作的经验,我们的具体做法与成果主要表现在以下几个方面: 就业指导我院的就业指导不是阶段性的工作,而是贯穿学院教育的始终及人才培养的全过程。从新生入校开始,即对学生的兴趣爱好、性格特征等进行测试调整,帮助指导学生选择适合自己的职业发展方向;指导学生拟订职业发展计划;通过就业与创业指导课、模拟面试、讲座及咨询活动帮助学生掌握有关职业发展和择业的系统知识,树立正确的人生观、价值观、择业观,树立崇高的职业理想、职业道德,指明成才之路,为学生的职业发展打下良好基础。此外,我院还在学院的网站上开辟了独立的毕业生就业信息平台,为就业工作提供了较好的信息支持,配备了专用视频系统,为毕业生进行远程网上面试提供服务。 专业、课程设置学院的办学面向市场,实施人才培养模式创新,把“就业导向、能力本位”落到实处。一是从专业设置切入,实现“产销”链接,专业设置瞄准经济与产业结构调整走向,在广泛调研的前提下,对人才需求预测、产业发展前景分析、人才培养目标、教学计划安排、主干课程设置、能力结构要素、专业开办条件以及专业建设的社会可利用资源等方面进行评议,在此基础上决定开设哪些专业。二是从培养模式上,实行“订单式”培养方式,主动联系用人单位,根据需要实施专业设置、课程安排、教学内容、教学形式与方法等各方面的调整。适应企业对技术、工艺、技能性专门人才的需要,签定长期合作协议,切实打通产、学合作通道。 就业网络与基地根据国家经济发展的形势,紧握市场的脉搏,学院经过几年的积累,已形成了较为广泛的毕业生就业网络,目前主要分布区域有:省外的长三角、珠三角、环渤海经济区以及省内的合肥、马-芜-铜-宜经济带等。学院在这些区域选择性地建立了一些长期的就业基地,如:芜湖奇瑞汽车有限公司、铜陵三佳电子集团有限公司、铜峰集团、日本电产(浙江)有限公司、浙江宁波奥克斯集团、福建福州福大自动化科技有限公司、杭州好又多百货商业有限公司、苏州京东方茶谷电子有限公司、浙江万向集团、华映视讯(吴江)有限公司、铜陵有色金属集团公司、安徽海螺集团、华硕电脑、安徽华菱汽车公司、合肥美菱集团、浙江东方、安徽江淮汽车有限公司、安徽星马汽车股份公司等。 校园招聘为帮助毕业生不出校门就能找到自己满意的工作,学院每年都要邀请知名企业用人单位代表来我院,举办十几场校园专场招聘会。还充分利用我院的场地优势,每年冬季在我院举办“冬季大中专毕业生供需见面会”大型常设市场。每年有70%的毕业生通过这些系列的招聘会找到自己满意的工作单位。
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