- 开设专业
- 19
- 在读评价
- 0
- 985 工程
- 否
- 211 工程
- 否
- 博士点
- 0
- 硕士点
- 0
学校简介
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办学亮点
办学亮点暂未收录 · 查看该校开设专业 →
院系设置
学校依托山东财经大学的优势学科,专业设置以经济、管理学科为主,设有会计学院、金融学院、国际商学院、工商管理学院、数据科学与计算机学院、通识教育学院、马克思主义学院等7个学院。
本科专业设置
金融学开设专业
互联网金融开设专业
金融科技开设专业
国际经济与贸易开设专业
人工智能开设专业
计算机科学与技术开设专业
大数据管理与应用开设专业
工商管理开设专业
会计学开设专业
财务管理开设专业
国际商务开设专业
人力资源管理开设专业
审计学开设专业
健康服务与管理开设专业
跨境电子商务开设专业
软件技术开设专业
金融服务与管理开设专业
金融科技应用开设专业
大数据与财务管理开设专业
招生信息
金融学
2026 年 · 招生专业
互联网金融
2026 年 · 招生专业
金融科技
2026 年 · 招生专业
国际经济与贸易
2026 年 · 招生专业
人工智能
2026 年 · 招生专业
计算机科学与技术
2026 年 · 招生专业
大数据管理与应用
2026 年 · 招生专业
工商管理
2026 年 · 招生专业
会计学
2026 年 · 招生专业
财务管理
2026 年 · 招生专业
国际商务
2026 年 · 招生专业
人力资源管理
2026 年 · 招生专业
审计学
2026 年 · 招生专业
健康服务与管理
2026 年 · 招生专业
跨境电子商务
2026 年 · 招生专业
软件技术
2026 年 · 招生专业
金融服务与管理
2026 年 · 招生专业
金融科技应用
2026 年 · 招生专业
大数据与财务管理
2026 年 · 招生专业
录取规则
学校根据各省(自治区、直辖市)划定的相应批次录取最低控制线及当地生源情况,按各省级招生主管部门要求确定投档比例。对各投档批次未完成的招生计划,在生源范围内按要求进行征集。 学校认可符合教育部及各省有关文件规定的政策性加分和降分进档项目,不设院校级差和专业级差。 普通类实行“专业(类)+高校”平行志愿投档模式的高考综合改革省份,进档考生在满足专业(类)选考科目要求的前提下,直接录取到相应专业(类)。 普通类实行“院校专业组+专业(类)”平行志愿投档模式的高考综合改革省份,进档考生在满足院校专业组选考科目要求的前提下,在校专业组内按照“分数优先、遵循志愿”原则,依据投档成绩(位次)从高到低录取到相应专业(类)。考生所报专业都无法满足的,如果服从专业调剂,在院校专业组内由学校调剂到招生计划尚未完成的专业(类);如果不服从专业调剂,学校做退档处理。 学校公共外语课只设英语,小语种考生慎重报考,录取的非英语语种新生入学后公共外语课须改学英语。 各专业不限定男、女生招生比例。 考生体检的要求按照《普通高等学校体检工作指导意见》执行。 录取结果按照教育部要求和各省规定的形式公布,接受纪检、监察和社会各界的监督。
查看招生章程 →
学校根据各省(自治区、直辖市)划定的相应批次录取最低控制线及当地生源情况,按各省级招生主管部门要求确定投档比例。对各投档批次未完成的招生计划,在生源范围内按要求进行征集。 学校认可符合教育部及各省有关文件规定的政策性加分和降分进档项目,不设院校级差和专业级差。 普通类实行“专业(类)+高校”平行志愿投档模式的高考综合改革省份,进档考生在满足专业(类)选考科目要求的前提下,直接录取到相应专业(类)。 普通类实行“院校专业组+专业(类)”平行志愿投档模式的高考综合改革省份,进档考生在满足院校专业组选考科目要求的前提下,在校专业组内按照“分数优先、遵循志愿”原则,依据投档成绩(位次)从高到低录取到相应专业(类)。考生所报专业都无法满足的,如果服从专业调剂,在院校专业组内由学校调剂到招生计划尚未完成的专业(类);如果不服从专业调剂,学校做退档处理。 学校公共外语课只设英语,小语种考生慎重报考,录取的非英语语种新生入学后公共外语课须改学英语。 各专业不限定男、女生招生比例。 考生体检的要求按照《普通高等学校体检工作指导意见》执行。 录取结果按照教育部要求和各省规定的形式公布,接受纪检、监察和社会各界的监督。
具体分省分专业计划以省级教育考试院公布为准。
校园与生活
学校学生宿舍实行公寓化管理。公寓收费标准:四人间1400元/学年,六人间1000/学年。
学费学校按照省发展改革委、省财政厅、省教育厅核定的收费标准及有关规定收费。退费按照国家及省有关规定执行。
住宿费暂未公开
校园数量1 个校区
保研率暂未公开
主管部门阳光高考chsi
毕业生就业
学校围绕“双向选择”的就业机制,积极与用人单位联系,定期举办各种招聘活动,采取走出去、请进来等措施,为毕业生提供就业信息,拓宽就业渠道。开展人才素质测评、个人形象设计和求职面试技巧等培训,提高毕业生就业求职的竞争力。
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