郑州电子信息职业技术学院

学校简介

郑州电子信息职业技术学院是一所位于河南郑州的民办高等职业院校。

办学亮点

院系设置

学院设立八院四部一中心：电子工程学院、信息工程学院、机电工程学院、车辆工程学院、土木工程学院、商学院、艺术学院、马克思主义学院、基础教学部、中专教学部、体育教学部、公共艺术教学部、心理健康教育与咨询中心。

本科专业设置

招生信息

具体分省分专业计划以省级教育考试院公布为准。

校园与生活

学校餐厅，设有包含早、午、晚餐及特色餐饮窗口，多样性的空间布局，在提供舒适就餐环境的同时还可以给就餐人员带来一份乐趣。4人餐桌、圆形餐桌、卡座等以矩阵形式穿插排列，方正整齐、边界清晰。保证了用餐高峰期高密度的人流需求，打造舒适、自由的就餐空间，为师生带来宾至如归的感受。 学生宿舍有独立卫生间，设施齐全，安全温馨，无线网络全覆盖，冷暖空调享受冬暖夏凉，每个宿舍楼都配备自助洗衣机。

毕业生就业

就业是职业教育的核心落脚点，是检验人才培养质量的重要标尺。郑州电子信息职业技术学院始终坚持“以立德树人为根本、以高质量就业为导向”的办学宗旨，紧扣河南省区域产业发展需求，立足电子信息、智能制造、新能源汽车等特色优势专业集群，构建系统化、精准化、常态化的就业工作体系。学校创新推行“一个中心、三个重点、五个关键”就业工作模式，深耕产教融合、细化就业服务、拓宽就业渠道、强化精准帮扶，全力推动毕业生高质量充分就业，就业工作成效显著、亮点突出，获评“全国职业指导先进院校”“全国就业服务先进院校”等荣誉称号。 一、构建特色工作体系，压实就业工作责任链条 学校高度重视毕业生就业工作，将就业工作纳入学校重点专项工作，构建全员参与、全程育人、全方位服务的就业工作格局，形成独具校本特色的就业工作运行机制，保障就业工作有序高效推进。 一是锚定“一个中心”抓核心。始终以提升毕业生就业去向落实率和就业质量为核心目标，常态化监测毕业生就业动态，稳步提升初次就业率和最终就业去向落实率，2025年毕业生就业去向落实率达95.33%，就业成效稳居省内同类高职院校前列。通过常态化开展职业规划培训、线上线下就业指导、就业政策宣讲、求职技巧实训等活动，搭建“互联网+就业指导”服务平台，引导毕业生树立“行行可建功、处处能立业”的正确择业观，合理调整就业预期，夯实就业思想基础。 二是聚焦“三个重点”守底线。牢牢把握思想引领、态势稳定、精准服务三大重点，持续深化就业思政教育，引导毕业生主动扎根基层、服务产业、奉献社会；通过常态化就业监测、心理疏导、动态管控，实现毕业生就业态势、就业数据双向稳定；扎实做好观念引导、心理疏导、能力指导“三导工作”，全方位化解毕业生就业迷茫、就业焦虑等问题，筑牢就业稳定防线。 三是抓实“五个关键”提质效。聚焦教学改革、市场建设、渠道拓宽、服务升级、精准帮扶五大关键环节，建立招生、培养、就业一体化联动机制，从人才培养源头适配市场需求；动员全校教职工全员参与拓岗就业，主动对接行业企业、人社部门、行业协会，全方位激活就业工作动能，构建闭环式就业育人工作体系。 二、深化产教深度融合，打造校企协同就业新格局 学校立足职业教育办学特色，坚持“专业对接产业、课堂直通车间、育人适配岗位”的发展理念，深度链接区域重点产业，构建政校企协同育人、协同就业生态，从根本上提升毕业生岗位适配度和就业竞争力。 一是优化专业适配产业布局。紧扣电子信息、智能制造、新能源汽车、现代商贸等重点产业发展需求，动态调整专业结构，优化人才培养方案。学校开设44个热门专业，涵盖9大专业大类，其中计算机应用技术为国家级骨干专业，电子信息工程技术、软件技术为河南省民办高校特色专业，精准匹配郑州航空港、经开区等区域产业发展需求，实现“产业有需求、学校有专业、学生有岗位”的良性循环。 二是搭建高水平产教融合平台。参与组建多个产教融合共同体，拥有4个省级示范性实训基地、1个市级示范性实训基地、3个市级重点实验室，其中与宇通客车共建的新能源汽车产教融合实训基地获评“河南省职业教育示范性校企合作项目”，大数据技术实训基地入选“郑州市数字人才培养项目”。依托优质实训平台，推行“岗课赛证”融合育人模式，强化学生实操能力培养，让学生在校练就岗位必备技能，实现毕业即上岗、上岗即胜任。 三是深化名企定向合作培养。持续深化“政校企”深度合作，与宇通客车、郑州日产、万达集团、奇瑞、零跑、领克等省内外上百家大中型知名企业建立长期稳定的合作关系，开展订单培养、定向就业、顶岗实习一体化合作。学校多年来累计为行业企业定向培养技术人才近十万人，多数专业毕业生未毕业就被企业提前预定，优质企业定向就业率持续攀升，其中汽车制造与实验技术等特色专业就业率稳定在90%以上，毕业生月薪可达6000-9000元，实现高质量高薪就业。 三、拓宽多元就业渠道，实现就业升学双向赋能 学校坚持“就业为主、多元发展”的育人思路，打破单一就业模式，搭建就业、升学、入伍、创业多维度发展平台，为毕业生提供多元化成长路径，最大限度拓宽发展空间。 一是常态化开展拓岗招聘活动。深入落实“访企拓岗促就业”专项行动，校领导带头走访优质企业，精准对接企业人才需求，深挖优质就业岗位；常态化举办校园双选会、专场招聘会，联动区域高校开展就业联动活动，通过“企业进校园、学生走出去”双向模式，为毕业生搭建面对面求职平台，保障就业岗位供给充足、质量优质。 二是全力护航专升本升学深造。针对有升学需求的毕业生，组建专项辅导团队，开设专升本专项培训班，优化升学辅导课程，常态化开展备考指导、真题实训、政策解读等服务。学校专升本上线率常年保持在85%以上，每年数百名毕业生成功升入本科院校深造，为学生学历提升、职业长远发展搭建畅通通道。 三是积极助力征兵入伍报国。学校高度重视国防教育和征兵就业工作，扎实开展征兵宣传、政策解读、入伍指导等专项工作，鼓励毕业生参军入伍、建功军营，2025年荣获“河南省国防教育模范高校达标单位”“河南省征兵工作成绩突出单位”两项省级荣誉，成为学校就业育人的特色亮点。 四是赋能创新创业带动就业。依托校园创新创业平台，常态化开展创新创业培训、创业大赛、项目孵化等活动，培育学生创新思维和创业能力，以创新促就业、以创业带就业，助力毕业生自主创业、灵活就业，丰富就业发展形态。 四、细化精准帮扶服务，筑牢充分就业保障底线 学校坚持以生为本，聚焦就业重点群体和毕业生个性化需求，推行精细化、个性化、全流程就业服务，切实解决毕业生就业难题，确保就业服务不漏一人、不留死角。 一是搭建全流程指导服务体系。依托学校就业指导中心，构建“入学职业启蒙、在校职业培育、毕业就业冲刺、离校跟踪服务”的全程就业育人体系。通过就业公众号、校园平台实时推送精准化招聘信息，针对不同专业、不同特质毕业生分类推送岗位资源，实现岗位与学生精准匹配；常态化开展职业规划大赛、求职模拟演练、就业心理辅导等活动，全方位提升毕业生求职能力和职业素养。 二是抓实重点群体精准帮扶。重点关注家庭经济困难、就业困难等“双困”毕业生，建立专项帮扶台账，实行“一人一策、一对一”精准帮扶，通过个性化就业指导、岗位优先推荐、专项技能培训等方式，精准破解就业难点问题，全力保障困难毕业生100%实现就业，筑牢就业民生底线。 三是完善长效跟踪服务机制。建立毕业生就业跟踪回访机制，持续跟踪毕业生就业动态、岗位适配情况、薪资待遇及职业发展情况，及时收集企业用人反馈和学生就业诉求，反向优化人才培养方案和就业服务模式，形成“培养—就业—反馈—优化”的良性闭环，持续提升就业育人质量。 五、工作成效与下一步计划 近年来，学校就业工作机制日趋完善、育人成效持续凸显，毕业生就业率、就业质量、薪资水平、社会认可度稳步提升，毕业生凭借扎实的专业功底、较强的实操能力和良好的职业素养，深受用人单位好评，学校被誉为“技师、工程师、企业家的摇篮”。就业工作多次获得上级主管部门肯定，办学就业事迹被人民日报、中央电视台等多家主流媒体报道。 下一步，学校将持续立足区域产业发展，深化职业教育教学改革，持续优化“招生、培养、就业、反馈”一体化育人机制，深耕产教融合、拓宽就业渠道、细化精准服务、强化品牌建设，持续提升毕业生就业竞争力和就业质量，全力打造特色鲜明、成效显著的高职就业育人品牌，为区域经济社会高质量发展输送更多高素质技能人才。