- 开设专业
- 21
- 在读评价
- 0
- 985 工程
- 否
- 211 工程
- 否
- 博士点
- 4
- 硕士点
- 9
学校简介
宁夏医科大学前身是1958年建立的宁夏医学院。1962年改称宁夏大学医学系。1972年,上海铁道医学院搬迁至银川,与宁夏大学医学系合并重建宁夏医学院。2002年,宁夏卫生学校、宁夏护士学校并入宁夏医学院。2008年8月,学校更名为宁夏医科大学。2014年,宁夏师范学院医学院并入宁夏医科大学。至此,学校成为宁夏唯一的医学高等教育学府。 学校是国家教育部、国家卫健委、宁夏回族自治区人民政府共建高校。有教职员工及医护等人员7800余人(含直属附属医院),其中专任教师1433人(含临床教师),博士学位教师占比49%。有博士生导师180人,硕士生导师1150人,全日制在校生14091余人,研究生占比27.6%,有留学生460人,学历规模居自治区首位。有雁湖、双怡两个校区,占地面积共1700亩,设有18个教学机构,11个科研教辅机构,有2所直属附属医院,直属总医院连续7年位列三级全国公立医院绩效考核A+档;有12所非直属附属医院,52所教学实习医院。 学校有医学、理学、管理学和工学4个学科门类,25个本科专业,其中有临床医学、医学检验技术、药学、预防医学、护理学、口腔医学、中医学、中药学8个国家级一流专业,5个国家级特色专业,9个自治区级特色优势专业,5门国家级一流课程。有3支国家级教学团队,13支自治区级教学团队。有2个国家级实验教学示范中心,9个自治区实验教学示范中心。先后获国家级教学成果奖4项。 学校有6个博士学位授权点,17个硕士学位授权点。有国家中医药管理局中医药重点学科8个、高水平重点学科2个,5个自治区级重点学科,4个自治区级优势特色学科,7个自治区一流建设学科,临床医学、药理学与毒物学、生物学与生物化学和化学4个学科进入ESI全球前1%,有4个部(委)重点实验室,教育部省部共建协同创新中心2个,自治区级重点实验室10个,自治区工程技术中心4个,自治区基础医学研究中心1个,自治区级临床医学研究中心11个,自治区级研究所13个。代谢性疾病防治研究项目获国家科技重大专项支持。2025年软科医药类大学排名居全国第21,西部第3。 学校目前已发展成为一所规模、结构、质量、效益相协调,在全国同类院校中有一定影响力和知名度的高等医学院校。我们将始终坚持中国特色社会主义教育发展道路,坚持新发展理念,坚持高质量发展,围绕立德树人根本任务,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,向着建设西部一流、国内知名、国际有影响力、特色鲜明的应用研究型医科大学努力奋斗。 (数据截止至2025年12月)
办学亮点
院系设置
学校设有18个教学机构,11个科研教辅机构,有2所直属附属医院,直属总医院连续7年位列三级全国公立医院绩效考核A+档;有12所非直属附属医院,52所教学实习医院。 各招生院校详情可点击下方网址查询: https://www.nxmu.edu.cn/zsxxw/yxzy.htm
本科专业设置
招生信息
录取规则
学校招生录取工作执行教育部规定的“学校负责、省级招办监督”原则,实行计算机远程网上录取,不委托任何单位和个人做招生“第三方”。 在非高考综合改革省份,按照理工类、文史类分类录取;在高考综合改革省份,按其高考改革方案相关规定进行录取,考生须符合我校各专业选考科目要求。 学校招生录取工作以全国普通高等学校统一招生考试的成绩为依据,认可经教育部同意的各省(自治区、直辖市)高考加分政策,并按加分后的成绩从高分到低分择优录取。对于平行志愿投档录取的批次,在统考成绩达到同批次控制分数线的考生中,原则上按1:1的比例确定调档比例;对于顺序志愿投档录取的批次,优先录取第一志愿的考生,在录取第一志愿考生后没有完成全部招生计划时,录取下一级志愿考生。 专业录取按照分数优先的原则满足考生专业志愿,不设专业级差;在分数相同的情况下,按照各省(自治区、直辖市)招生主管部门政策规定的成绩排序规则进行单科分数比较,成绩高者录取。 对成绩无法满足所填报专业志愿且服从专业调剂的考生,根据考生成绩从高分到低分调剂到招生计划尚未完成的专业;按院校专业组录取的,根据考生成绩从高分到低分调剂到同一专业组内计划有空额的专业。对于成绩无法满足所填报专业志愿且不服从专业调剂的考生,作退档处理。 少数民族预科学生的录取,学校按照国家及生源所在省(自治区、直辖市)有关文件执行。 我校各专业外语教学均为英语教学,请非英语语种考生慎重报考。 所有专业录取无男女生比例限制。
具体分省分专业计划以省级教育考试院公布为准。
校园与生活
学校宿舍设施齐全、环境舒适,全部实行4-6人间公寓化管理。学校设有4个食堂,能够满足各民族学生需求,花样繁多、价格合理。
毕业生就业
宁夏医科大学高度重视毕业生就业工作,持续健全“招生—培养—就业”联动机制, 强化就业指导、岗位拓展、校园招聘和精准帮扶,不断提升毕业生就业质量。近三年, 本科毕业生毕业去向落实率平均为85.66%,升学率平均为37.06%,毕业生就业和升学 总体保持稳定。
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